DEFINITION
Le SDV est un concept nouveau, comme toute idée novatrice, il faut du courage pour oser la porter et encore plus pour la mettre en place !
Prenez la « Sécurité sociale » : Bismarck, au début,(1880) a peu été soutenu, l'idée paraissait irréalisable et faisait peur; mais finalement, elle est devenue ce magnifique acquis social que tant nous envient : « la sécu ».
C'est une allocation payée :
 -	Aux jeunes en contre partie d'une activité de formation.(études , apprentissage)
 -	Aux chômeurs en contre partie d'un service à la collectivité.
 -	Aux retraités.
 -	Aux handicapés totaux.
 -	Aux familles.
3.2) Objectifs
Le SDV vise à garantir à chacun un revenu minimum et suffisant pour pouvoir, se former, vivre dignement, se loger et se soigner.
D'ailleurs, le SDV ne touche pas les acquis des classes les plus aisées, il devrait même améliorer le pouvoir d'achat d'un grand nombre de citoyens.
3.3) Les moyens pour assurer la viabilité du SDV
 -	Retarder le départ à la retraite tout en respectant le droit de chacun de choisir le moment de
sa retraite (au delà de 55 ans) et tout en imposant l'arrêt du travail rémunéré à partir de 70 ans.
 -	Inciter les jeunes à entrer plus tôt dans la vie active.
Seize ans sera l'âge de la majorité, le jeune citoyen percevra une allocation d'autonomie jusqu'à la fin de ses études ou à la fin de sa formation en entreprise avec ou sans alternance de l'école.
 -	Permettre l'accès au logement pour tous, en propriété.
 -	Réformer l'imposition de telle sorte que chacun soit à la fois imposable mais aussi
bénéficiaire de sa redistribution

 -	L'impôt sur le revenu et sur les sociétés financera le SDV
 -	L'impôt logement financera le droit au logement pour tous
 -	La TVA financera la protection maladie.

 -	Disparition du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC).
 -	Modifier le code du travail (le temps de travail, les congés, le statut des fonctionnaires, des
militaires et des élus), et appliquer à tous la notion de « pénibilité au travail »

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